ایجاد سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی درشرکتهای کوچک و متوسط شهرکرد

هدف از این پژوهش بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی بوده است. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی و نمونه های تحقیق شامل 307 نفر ازکارکنان شرکتهای کوچک و متوسط شهرستان شهرکرد بوده اند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه های استاندارد سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی بوده است. نتایج تحقیق نشان داد که براساس ضریب همبستگی پیرسون بین ایجاد سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که سازمان یادگیرنده دارای توان معناداری در پیش بینی کارآفرینی سازمانی می باشد. بنابراین ایجاد سازمان یادگیرنده می تواند در افزایش کارآفرینی سازمانی موثر واقع شود.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، سازمان یادگیرنده ، شرکتهای کوچک ومتوسط ، شهرکرد