اقدامات استراتژیک منابع انسانی و کاربرد نوآوری نقش مداخله کننده ظرفیت مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,320
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_793
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
این تحقیق نقش توانایی مدیریت دانش را در ارتباط بین اقدامات استراتژیک منابع انسانی و کاربرد نوآوری از نگرش مبتنی بر دانش بررسی می کند. هدف از انجام این پژوهش بررسی اثر مداخله کننده ظرفیت مدیریت دانش بین اقدامات استراتژیک منابع انسانی و کاربرد نوآوری از نگرش مبتنی بر دانش است. نمونه آماری این پژوهش شامل 155 مرکز و واحد دانشگاه پیام نور است. که بطور تصادفی از بین 488 مرکز و واحد فعال این دانشگاه در نظر گرفته شده است. در این پژوهش سعی شده به بررسی واحدهای دانشگاه پیام نور از نظر اقدامات منابع انسانی و میزان تاثیر گذاری بر رفتار و انتظار کارکنان آنها پرداخته شود و ارزش بیشتری نسبت به توسعه نوآوری در نظر گرفته شود. ازجمله این اقدامات استراتژیک منابع انسانی می توان به نحوه کارمندیابی، نحوه آموزش، مشارکت کارکنان در امور، ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش شرکتها اشاره کرد. در این پژوهش از تحلیل رگرسیون بعنوان روش تحقیق برای آزمون فرضیات استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که اقدامات استراتژیک منابع انسانی تاثیر مثبتی بر ظرفیت مدیریت دانش دارد که دارای یک اثر مثبت نیز بر کاربرد نوآوری می باشد. همچنین یافته ها نشان می دهد که ظرفیت مدیریت دانش، نقش مداخله کننده ای را بین اقدامات منابع انسانی و کاربرد نوآوری ایفا می کند. در نهایت این پژوهش به مدیران در اجرای وظایف مدیریتی و به پژوهشگران برای تحقیقات آتی کمک می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی نجات بخش اصفهانی
عضو هیات علمی سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور
محمد شیرازی پور
کارشناس ارشد رشته MBA شاغل در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور
بهاره شهریاری
دستیار علمی دانشگاه پیام نور استان قم
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :