محمدحسن مقدسی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی ارشاد دماوند
مجتبی ناهید - دکتری کارآفرینی سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین

بهبود و نوآوری مستمر و فراگیر در سازمان ها، در واقع نوعی کند و کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ هاینو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است. از آنجا که در محیط های پیچیده و متحول امروزی دیگرواکنش های تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارآمد نمی باشد، لذا دائم باید در جستجوی راه های جدیدبرای واکنش در برابر متغیرهای محیطی برآمد. در طی سالیان گذشته از زمان پیدایش جمع سپاری، از اینفناوری برای انجام فعالیت های متنوعی استفاده شده است. این نوآوری با بهره گیری از هوش جمعی، از ایده ها،توانایی ها و استعدادهای افراد برای حل مسایل مختلف استفاده می کند. ایده جمع سپاری، دسترسی به منابعجدید بهره وری، دانش و خلاقیت از طریق وب اشاره دارد؛که سازمان ها می توانند از آن به عنوان ابزاری براینوآوری باز استفاده کنند. نوآوری باز یکی از مهمترین عوامل جهت ارتقاء بخش تحقیق و توسعه بازار برایهر سازمانی می باشد که می تواند در نهایت منجر به ایجاد محصول/خدمت جدید و به تبع آن کارآفرینیسازمانی گردد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر جمع سپاری بر کارآفرینی سازمانی از طریق توسعهمحصول/خدمت جدید می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی به روش توصیفی- تحلیلی و با بهکارگیری منابع مطالعات کتابخانه ای انجام گرفته است. مرور مبانی نظری و پیشینه تجربی نشان میدهد کهجمع سپاری بر کارآفرینی سازمانی در راستای توسعه محصول جدید تاثیر مثبت دارد و در همین راستاپیشنهاداتی برای مدیران و سازمان هایی که قصد بکار گیری جمع سپاری را دارند ارائه شده است.

جمع سپاری، نوآوری باز، کارآفرینی سازمانی، توسعه محصول