رابطه جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در بین دبیران مدارس متوسطه شهر همدان
عنوان مقاله: رابطه جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در بین دبیران مدارس متوسطه شهر همدان
شناسه ملی مقاله: JR_JASUI-22-3_004
منتشر شده در در سال 1390
شناسه ملی مقاله: JR_JASUI-22-3_004
منتشر شده در در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:
رضا هویدا - استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان
عبدالرسول جمشیدیان - مربی گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان
حجت اله مختاری فر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان
خلاصه مقاله:
رضا هویدا - استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان
عبدالرسول جمشیدیان - مربی گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان
حجت اله مختاری فر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهر همدان بوده است. جامعه آماری پژوهش کلیه دبیران مدارس متوسطه شهر همدان بود که در پژوهش حاضر ۱۴۳ نفر از آنها بصورت خوشه ای تک مرحله ای انتخاب شدند، برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی کلاین و همکاران (۲۰۰۶) و پرسش نامه تعهد سازمانی آلن و می یر (۱۹۹۱) استفاده بعمل آمد. پس از یک مطالعه مقدماتی ضریب پایائی دو پرسش نامه از طریق محاسبه آلفای کرونباخ محاسبه شد که به ترتیب برای جامعه پذیری سازمانی ۷۵/۰ و برای تعهد سازمانی۷۷/۰ بدست آمد. مدل ارائه شده شامل شش مولفه جامعه پذیری سازمانی (وظیفه، زبان، سیاست، اهداف و ارزش ها، تاریخچه، همکاران) و سه مولفه تعهد سازمانی(عاطفی، هنجاری و مستمر) می باشد.یافته ها نشان داد که فرضیه اصلی پژوهش مورد تائید قرار گرفته بنابراین، بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد( ۰۵/۰ p< ). از بین مولفه های جامعه پذیری، دو بعد وظیفه و همکاران دارای توان پیش بینی معنا داری برای تعهد سازمانی بودهاند . تحلیل رگرسیون همچنین نشان داد بین ابعاد جامعه پذیری سازمانی در کل و تعهد عاطفی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد که از این ابعاد، وظیفه، اهداف و ارزش ها و تاریخچه رابطه معناداری با تعهد عاطفی نشان داد. همچنین بین ابعاد شش گانه جامعه پذیری سازمانی و تعهد مستمر رابطه مثبت و معنادار مشاهده شد که ابعاد زبان، سیاست و همکاران در سطح( ۰۵/۰ p< ) دارای رابطه معناداری با تعهد مستمر می باشند. همچنین نتایج نشان داد که ارتباط بین شش بعد جامعه پذیری در کل و تعهد هنجاری مثبت بوده و ابعاد وظیفه و سیاست در سطح ( ۰۵/۰ p< ) رابطه معناداری با تعهد هنجاری دارند.
کلمات کلیدی: جامعه پذیری سازمانی, تعهد سازمانی. دبیران مدارس متوسطه
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1212398/