مهناز دولت پسند - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی،گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
طاهر روشندل - استاد، دانشکده مدیریت ،دانشگاه تهران،تهران، ایران
غلامرضا معمارزاده طهران - مدیر گروه دکتری مدیریت دانشگاه ازاد واحد قزوین

در دنیای پیشرفته کنونی چنانچه سازمانی بخواهد وارد رقابت شود، باید از طریق دانش و استفاده اثربخش از آن وارد میدان عمل شود. در چنین شرایطی، ایجاد مزیت رقابتی راهبرد نیازمند نوع جدیدی از سازمان هاست که قابلیت ایجاد دانش کیفی را داشته باشند. به همین دلیل از مدیران انتظار می رود که درک عمیقی از تحولات سازمانی داشته باشند و عملکرد سازمان ها را از طریق سرمایه­گذاری در پروژه­های مبتنی بر دانش ارتقاء دهند. مهم­ترین گام در این خصوص بررسی عوامل موثر در پیاده­سازی مدیریت دانش و شناسایی تنگنای آن است. در این مقاله عوامل کلیدی در پیاده­سازی سیستم مدیریت دانش در سیمای جمهوری اسلامی ایران بررسی و شناسایی شده اند. پژوهش حاضر از نوع کیفی بوده که به روش داده­بنیاد انجام شده است. در این تحقیق از روش نمونه­گیری گلوله برفی و از تکنیک مصاحبه عمیق برای گردآوری اطلاعات تا زمان حصول اشباع نظری استفاده شده است. نتایج نشان داد از نظر خبرگان عوامل کلیدی در پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در سیمای جمهوری اسلامی ایران عبارت اند از: جهت­گیری راهبردی دانایی محور، زیرساخت سیستم های اطلاعاتی و ارتباطی، توسعه منابع انسانی، فرهنگ مشارکتی، درگیری افراد صاحب دانش، سازگاری با دانش روز و انعطاف پذیری.

مدیریت دانش, انعطاف پذیری, سازمان دانشی, عوامل کلیدی موفقیت