اسداله خدیوی - استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت،واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران
حسن علیی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

  هدف عمده پژوهش حاضر بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز بوده است. روش تحقیق پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری آن راتعداد ۸۵۱ نفر ازکارکنان رسمی و پیمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال تحصیلی ۸۷-۸۶ تشکیل داده است.حجم نمونه کارکنان براساس فرمول کوکران ۲۵۷ نفر تعیین گردیده است. روش نمونه گیری پژوهش از نوع طبقه ای نسبتی است.در ارتباط با روائی ابزار سنجش به نظرات متخصصین اکتفا شده و اعتبار ابزار با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برابر با ۹۳/۰ محاسبه گردیده است. نتایج آزمون های آماری نشان داده است که: از نظر آزمون شوندگان سطح کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در حدمتوسط می باشد. بین کیفیت زندگی کاری کارکنان براساس وضعیت تاهل آنان تفاوت وجود دارد. بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و سن آنان رابطه وجود دارد. بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و سابقه کاری آنان رابطه وجود دارد. بین کیفیت زندگی کاری کارکنان زن و مرد تفاوت وجود دارد. بین وضعیت موجود و مطلوب کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز تفاوت وجود دارد.

کیفیت زندگی کاری, محیط کاری ایمن و بهداشتی, رشد مداوم و وابستگی اجتماعی, قانون گرائی و انسجام اجتماعی