محمد رضا زالی - استادیار، گروه مدیریت کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران
سید مصطفی رضوی - دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، تهران، ایران
ناهید محمدزاده پارچین - کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران

پژوهش حاضر با هدف تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشگاهی، در دانشگاه تهران و با روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام گرفته است. پژوهشگران پس از بررسی مبانی نظری و مطالعاتی که در زمینه کارآفرینی دانشگاهی و فرهنگ انجام شده است، به طرح سوال اصلی پژوهش و ده سوال فرعی پرداختند. برای گردآوری داده‎ها، پرسش‎نامه سنجش فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مک گوایر (۲۰۰۳) و پرسش‎نامه کارآفرینی دانشگاهی برنان و مک گوان (۲۰۰۶) روی نمونه‎ای ۲۴۴ نفری از اعضای هیئت علمی دانشگاه که به‎روش نمونه‎گیری تصادفی طبقه‎ای انتخاب شدند، اجرا شد. نتایج آزمون رگرسیون خطی نشان داد که فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشگاهی تاثیر دارد. همچنین نتایج آزمون فریدمن درخصوص رتبه متغیرها در مقایسه با یکدیگر، نشان داد که در میان ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، پیشگامی بالاترین و ارتباطات باز پایین‎ترین رتبه را داشته است. درنهایت با استفاده از روش پژوهش مدل‎یابی معادلات ساختاری و نرم‎افزار لیزرل، داده‎های آماری تحلیل و بررسی شدند و مدل نهایی پژوهش به‎دست آمد.  

فرهنگ سازمانی کارآفرینانه, کارآفرینی دانشگاهی, دانشگاه تهران