محمد فراهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی غیر دولتی فروردین، قائمشهر، ایران
سید علی نبوی چاشمی - دانشیار گروه مدیریت مالی، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی غیر دولتی فروردین، قائمشهر، ایران

یک سازمان زمانی می تواند در محیط اطراف خود زنده باشد و زندگی کند که قدرت عرضه یک خروجی ارزشمند به جامعه را داشته باشد. خروجی که جامعه حاضر است در مقابل آن منابع مختلفی نظیر نیروی انسانی، پول، فناوری، و به طور کلی پذیرش اجتماعی را به شرکت بدهد. معمولا اهداف، رسالت ها و ماموریت های سازمان در این راستا شکل می گیرد که بتواند محصول یا خدمتی با کیفیت عالی، به مقدار زیاد، و با رعایت استانداردهای خاص به جامعه ارائه کند (خروجی با کیفیت). و برنامه های عملیاتی تر سازمان جذب منابع از محیط (در مقابل خروجی با کیفیت). و صرف آنها به گونه ای است که به اهداف فوق دست پیدا کند. توانمندی جذب منابع بیشتر از محیط و قدرت ارائه خروجی مفیدتر به محیط را در نظریه سازمان و مدیریت تحت عنوان اثربخشی سازمانی می شناسند. هدف از مقاله حاضر تاثیر تمرکز مالکیت بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن کیفیت حمایت سرمایه گذار در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد و مطالعات انجام شده نشان داد حق مالکیت اساسی به وسیله مدیران، منافع آنها را با منافع سایر سهامداران همراستا می کند؛ به طوری که مدیریت محرکی برای دنبال کردن فعالیت های حد اکثرکننده ارزش دارد. وجود سهامداران عمده و یا موسسات سهامدار نیز می تواند میزان نظارت را افزایش داده یا آن را بهبود بخشد و بنابراین، به عملکرد بهتر موسسه منجر می شود.

تمرکز مالکیت، عملکرد شرکت، کیفیت حمایت سرمایه گذار.