بررسی و اولویت بندی عوامل تحول اداری در ایران: سازما ن های دولتی شهر تهران
عنوان مقاله: بررسی و اولویت بندی عوامل تحول اداری در ایران: سازما ن های دولتی شهر تهران
شناسه ملی مقاله: JR_JMDP-22-1_001
منتشر شده در در سال 1388
شناسه ملی مقاله: JR_JMDP-22-1_001
منتشر شده در در سال 1388
مشخصات نویسندگان مقاله:
حبیب اله طاهرپور کلانتری - موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی
ملیحه میرعبدالعظیمی - دانشگاه پیام نور
خلاصه مقاله:
حبیب اله طاهرپور کلانتری - موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی
ملیحه میرعبدالعظیمی - دانشگاه پیام نور
ضرورت تحول در نظام اداری کشور، امروزه ملموس و قطعی است. استقرار یک نظام اداری شایسته و کارآمد و شناسایی عوامل موثر بر آن در تحقق اهداف برنامه های توسعه حیاتی است. هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحول اداری در ایران است. با مطالعه ادبیات موضوع پرسشنامه ای با ۸۳ سوال طراحی شد. جامعه آماری این پژوهش را کارشناسان و مدیران بخش تحول اداری سازمان های دولتی و وزارتخانه ها تشکیل می دهند. با تجزیهوتحلیل داده های به دست آمده در تحلیل عاملی به شناسایی عوامل موثر بر تحول اداری پرداخته شد. با توجه به تجزیهوتحلیل داده ها شش عامل زیر با اولویت اول تا ششم به دست آمد. عامل یکم تحت عنوان برنامه ریزی جامع، عامل دوم با عنوان نظام ارزشیابی و توجه به مشارکت کارکنان، عامل سوم تحت عنوان توجه به پیگیری و شایسته سالاری، عامل چهارم تحت عنوان جلب حمایت سیاسی، مالی و اجتماعی، عامل پنجم با عنوان سازگاری با جهت گیری دولت و فناوری، و عامل ششم تحت عنوان رفع مقاومت کارکنان و اصلاح قوانین.
کلمات کلیدی: Administrative Transformation, Change, Administrative System, Comprehensive Planning., تحول اداری, تغییر, نظام اداری, برنامه ریزی جامع.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1416555/