مسرت آیت - گروه مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی ۴۶۷۹-۱۹۳۹۵، تهران، ایران
الهه ملایی - گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی ۴۶۷۹-۱۹۳۹۵، تهران، ایران
زینب حیدری - دانش آموخته گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی ۴۶۷۹-۱۹۳۹۵، تهران، ایران
ساناز شفیعی - گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی ۴۶۷۹-۱۹۳۹۵، تهران، ایران

هدف پژوهش حاضر شناسایی تاثیر رهبری تحول آفرین بر اشتیاق کاری با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمان های دولتی اصفهان است. روش تحقیق به کار رفته در این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. به لحاظ ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی است. با استفاده از جدول مورگان ۱۲۰ پرسشنامه در بین مدیران سازمان های دولتی به عنوان جامعه نمونه توزیع شده که از بین آن ها ۱۰۳ پرسشنامه دریافت شده است. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه استاندارد و بومی شده است. روایی صوری پرسشنامه توسط اساتید مدیریت و روایی محتوایی توسط چند نفر اعضای جامعه آماری مورد تایید قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها از روش نرم افزار کاربردی اس پی اس اس به بررسی فرضیات پرداخته شده است. یافته های پژوهشی نشان می دهد که در سازمان های دولتی اصفهان، متغیر میانجی رفتار سیاسی مدیران، در تاثیر رهبری تحول آفرین بر اشتیاق کاری تاثیر معنی داری دارد.

سازمان دولتی / رهبری تحول آفرین / اشتیاق کاری / رفتار سیاسی مدیران / اصفهان