حسین رحیمی کلور - گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
وحیده ابراهیمی خراجو - گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

امروزه پرورش مدیران شایسته به یکی از کلیدی ترین مفاهیم در عرصه مدیریت تبدیل شده است و به زعم بسیاری از خبرگان دانشگاهی و صنعتی، می تواند یکی از رهیافت های اصلی موفقیت سازمان ها و فراتر از آن صنایع مختلف یک کشور در بسترهای ملی و فراملی باشد. هدف پژوهش حاضر تدوین الگوی شایستگی مالی مدیران در شرکت های تولیدکننده وابسته به تعاونی های کشاورزی می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها به صورت کتابخانه ای – میدانی بود. این پژوهش از نوع پژوهش کیفی و با رویکرد نظریه داده بنیاد انجام گرفت. داده ها از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با ۱۶ نفر از خبرگان و مدیران مالی در شرکت های تولیدکننده وابسته به تعاونی های کشاورزی به روش نمونه گیری هدفمند از نوع گلوله برفی، گردآوری شد. پس از انجام سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی و با تحلیل داده ها توسط نرم افزار مکس کیودا، تعداد ۲۶۸ مورد کد اولیه، ۴۹ مورد مولفه و ۱۷ مورد مقوله استخراج گردید که نهایتا با تعیین شرایط علی (مهارت های ذاتی و اکتسابی)، شرایط زمینه ای (زمینه ای فردی و سازمانی)، شرایط مداخله گر (درون سازمانی، برون سازمانی، فنی و قانونی و عمومی)، مقوله محوری (شایستگی مالی مدیران)، راهبردها (مهارت های راهبردی، راهبرد سازمانی و راهبرد جدید) و پیامدها (پیامدهای درون سازمانی و برون سازمانی) مدل شایستگی مالی مدیران ارائه گردید. پیشنهاد می گردد با بسترسازی جهت بالابردن مهارت های مدیران مالی در سازمان ها، زمینه را برای پرورش مدیران شایسته و به تبع آن بهبود عملکرد سازمان فراهم نمود.

پژوهش کیفی, شایستگی مالی, مدیران مالی, تعاونی های کشاورزی, نرمافزار MAXQDA