محمد زیادی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی(ره) ،تهران،ایران.
سعید زرندی - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی(ره)،تهران،ایران.

مشخص شده است که مدیریت دولتی تطبیقی مخفف مدیریت دولتی بین فرهنگی و فراملی است که دو دغدغه اساسی انگیزشی آن عبارتند از: (الف) نظریه سازی، (ب) مشکلات و چالش های اداری کشورهای در حال توسعه مشخصا آفریقا، خاورمیانه، آسیا و آمریکای لاتین.موضوع این مقاله مروری نظام مند بر مدیریت دولتی تطبیقی است.تعدادی از محققان آن را به عنوان یک رشته فرعی مجزا نمی دانند، بلکه به عنوان یک روش در نظر گرفته می شوند و ترجیح می دهند آن را به عنوان روشی تطبیقی برای مطالعه مدیریت دولتی در نظر بگیرند. این تفکر منجر به مشاهده تجربی شده است که دانشمندان و محققان هوشیار مدیریت دولتی از جمله کسانی هستند که سریعا عنوان می کنند که مدیریت دولتی تطبیقی اولین پیشرفت قابل مشاهده عمده در تکامل مدیریت دولتی در جنگ جهانی گذشته بوده است. هدف آن توسعه مدیریت عمومی بسیار منظم تر و علمی تر از طریق ساخت و تقویت نظریه در مدیریت دولتی است. به قول لیتون کولدول، هدف آن تسریع در ظهور یک سیستم دانش معتبر و قابل اعتماد جهانی در مورد رفتارهای اداری در تلاش برای کمک به یک نظم اجتماعی واقعی و عمومی در مدیریت دولتی بوده است.

مدیریت دولتی تطبیقی؛ شخصیت متقابل فرهنگی و متقابل ملی؛ کشورهای در حال توسعه؛ کشورهای توسعه یافته.