بررسی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد شرکت با نقش میانجی گری نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شعب بانک ملت در شهر مشهد)

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد شرکت با نقش میانجی گری نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شعب بانک ملت در شهر مشهد) است . این تحقیق کاربردی به روش توصیفی پیمایشی از شاخه مطالعات میدانی انجام شده است . جامعه آماری تحقیق حاضر، مدیران شعب بانک ملت در شهر مشهد است که تعداد آنان ۱۱۰ نفر می باشد. با توجه به فرمول کوکران حجم نمونه ۸۷ نفر برآورد شد که با استفاده از روش سرشماری به توزیع و تکمیل پرسشنامه ها پرداخته می شود. با توجه به متغیرهای پژوهش ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد است که روایی و پایایی آن تست شده است . آزمون فرضیه ها و تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش رگرسیون چند متغیره و از نرم افزارهایSPSS و PLS استفاده شده است . روش پژوهش از نوع الگوی ساختاری؛ تحلیل مسیر می باشد.نتیجه تحلیل مسیر بیانگر این است که هوش تجاری بر عملکرد سازمانی و نوآوری سازمانی شعب بانک ملت شهر مشهد تاثیر مثبت و معنادار دارد. نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی شعب بانک ملت شهر مشهد تاثیر مثبت و معنادار دارد. نوآوری سازمانی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد سازمانی شعب بانک ملت در شهر مشهد را میانجی گری میکند.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، عملکرد سازمانی ، نوآوری سازمانی