محسن ترابی - Assistant Professor, Public Administration Department, Hormozgan University, Bandar Abbas, Iran.
محمدرضا بهبودی - Assistant Professor, Public Administration Department, Hormozgan University, Bandar Abbas, Iran.
سید حمیدرضا موسوی - Head of R & D Department, Gas Company of Hormozgan Province, Bandar Abbas, Iran
رضوان رجبوند - Head of R & D Department, Gas Company of Hormozgan Province, Bandar Abbas, Iran

پژوهش حاضر باهدف آسیب شناسی مولفه های نظام خلاقیت و نوآوری در شرکت گاز استان هرمزگان، انجام گرفت. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و از نظر رویکرد تحقیق، ترکیبی_ اکتشافی است. در مرحله اول، با ۱۳ نفر از روسای شرکت گاز استان هرمزگان (تا حد اشباع نظری) مصاحبه شد و با استفاده از نرم افزار MAXQDA و طی مراحل شش گانه کلارک و برون (۲۰۰۶)، مصاحبه ها مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت و الگوی فرایندی خلاقیت و نوآوری شرکت، با شش مضمون اصلی تدوین شد. در مرحله دوم، به منظور دسته بندی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری در ماتریس اهمیت-عملکرد، از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه طبق نظر صاحب نظران و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ تایید شد.جامعه آماری پژوهش متشکل از تمام کارمندان شاغل در واحدهای اداری شرکت گاز استان هرمزگان بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۴۰ نفر انتخاب و پرسشنامه بین آن ها توزیع شد. محاسبات مربوط به اهمیت و عملکرد پژوهش با کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که واحد منابع انسانی، محدودیت های استراتژیک فرا سازمانی، محدودیت های درون سازمانی و فرهنگ سازمانی در موضوع خلاقیت و نوآوری اهمیت بسزایی دارند و با توجه به عملکرد پایین شرکت، این مولفه ها بایستی موردتوجه بیشتری از طرف مسئولان ذی ربط قرار گیرند.

Creativity, Innovation, Theme Analysis, Importance-Performance Analysis, Gas Company of Hormozgan Province., خلاقیت, نوآوری, تحلیل مضمون, تحلیل اهمیت-عملکرد, شرکت گاز استان هرمزگان