میلاد بادقت - کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد شیراز، ایران
عباس قاسم زاده - کارشناس ارشد تحقیق درعملیات موسسه غیرانتفاعی فن و دانش ساوه،اراک
جواد ایرانبان - دکتری مدیریت، گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین استﻘرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت بر عملکرد سازمان در شرکت های کوچک و متوسط شیراز انجام شد. جامعهی آماری این پژوهش را کلیه کارمندان لیسانس به بالا و با حداقل ۱۰ سال سابﻘه کار در سازمانهای مورد مطالعه تشکیل میدهند که تعداد آنها برابر با ۵۵۰ نفر میباشد. پایایی پرسش نامه بوسیله آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی، و روایی آن توسط تکنیک روایی نسبت اعتبار محتوا، روایی محتوایی، و روایی سازه- همگرا تایید شد. با استفاده از تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری، فرضیههای پژوهش مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین استﻘرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و عملکرد سازمان رابطهی معناداری وجود دارد. رابطه بین استﻘرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و بهبود عملکرد کارکنان رابطهی معنادار است. رابطهای معنادار بین استﻘرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و رشد و یادگیری وجود دارد. همچنین رابطه بین استﻘرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و بهبود ساختار سازمان رابطهی معناداری بود.

سیستم اطلاعاتی مدیریت, عملکرد سازمان, مدلسازی معادلات ساختاری