مهندسی سازمان های مجازی ( رویکردی جدید به مدل چرخه عمر سازمان مجازی )
عنوان مقاله: مهندسی سازمان های مجازی ( رویکردی جدید به مدل چرخه عمر سازمان مجازی )
شناسه ملی مقاله: IIEC04_155
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی مهندسی صنایع در سال 1384
شناسه ملی مقاله: IIEC04_155
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی مهندسی صنایع در سال 1384
مشخصات نویسندگان مقاله:
مصطفی جعفری - عضو هیئت علمی دانشکده مهندسی صنایع - دانشگاه علم و صنعت ایران
محمدرضا مکارمی - دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات – دانشگاه علم و صنعت ایران
خلاصه مقاله:
مصطفی جعفری - عضو هیئت علمی دانشکده مهندسی صنایع - دانشگاه علم و صنعت ایران
محمدرضا مکارمی - دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات – دانشگاه علم و صنعت ایران
پیدایش سازمان های مجازی ناشی از عدم توانایی یا تمایل سازمان های مستقل در انجام پروژه های بزرگ و یـا گـسترده بـه دلیـل وجـود محدودیت های خاص موجود در آن سازمان ها مانند هزینه ، زمان و یا تکنولوژی می باشد . برای تحقق اهداف یک سازمان مجازی، سازمان می بایست کلیه فرآیندهای تجاری و توان رقابتی خود و سازمان های مشارکت کننده در ساختار سازمان مجازی را در راستای فرصت هـای اقتصادی جدید در بازار هماهنگ نماید . برای نیل به این هدف طراحان سازمان نیازمند استفاده از مـدل هـا و الگوهـای اجرایـی مشخـصی برای توسعه و بکارگیری سازمان مجازی در فضای رقابتی تجارت می باشند . این مدل ها می بایست جنبه های فنی و مدیریتی مورد نیاز در سازمان های مجازی را به درستی تشریح نموده و مسیر اجرایی شفافی را برای برپایی و است مرار چنین سازمانی ارائـه ده نـ د . در ایـن مقالـه سعی گردیده فرآیِندها و مسیر اجرایی لازم برای ایجاد و توسعه سازمان های مجازی با اسـتفاده از " مـدل چرخـه عمـر سـازمان مجـازی "
تشریح گردد .
کلمات کلیدی: سازمان مجازی، چرخه عمر سازمان مجازی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/17627/