فاطمه محمدرضالو - دانشجوی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد پرند ، تهران ، ایران
فرهاد شیخ محمدی - دانشجوی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد پرند ، تهران ، ایران
محسن پرویزی - دانشجوی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد پرند ، تهران ، ایران
محمود فخرایی - دانش آموخته مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تهران جنوب، تهران، ایران

در جهان رقابتی امروز ، بی شک یکی از ابزارهای مهم ایجاد تحول و بقای سازمانی ، رسیدن به اهداف و رسالتهای مورد نظر ، برنامه ها ورویکردهای نوین آموزشی در جهت ارتقای عملکرد کارکنان سازمانی ست.یادگیری شیوه ای برای طراحی ، تدوین ، ارائه و ارزشیابی آموزش است . مطالعه حاضر با هدف بررسی آموزش کارکنان بر روی عملکرد آنانحین کار و ریسک پذیری می باشد.نتیجه گیری: بر اساس مطالعات انجام شده ، نشان میدهد که آموزش کارکنان موجب بهتر شدن عملکرد آنان در ابعاد مختلف میشود وهمچنین موجب انتخاب بهترین راه حل در شرایط اضطرار و ریسک پذیری آنان می شود.

آموزش کارکنان ، سواد مالی ، ریسک پذیری مالی، حین خدمت