ادراک از وضعیت رهبری خدمتگزار و رابطه آن با سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان همدان)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 78

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSCM-2-2_004

تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی ادراک از وضعیت رهبری خدمتگزار و رابطه آن با سرمایه اجتماعی انجام شده است. روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهش هم بستگی است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان بانک کشاورزی بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. نیز متناسب با حجم هر طبقه، ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه آماری برای مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش، از دو پرسش نامه استاندارد رهبری خدمتگزار و سرمایه اجتماعی استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده نرم افزار آماری SPSS و LISREL تحلیل شدند. نتایج تحلیل نشان داد که ادراک از رهبری خدمتگزار و مولفه های آن، در وضعیت نسبتا مطلوبی قرار دارد. بین رهبری خدمتگزار با سرمایه اجتماعی، رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

نویسندگان

سیروس قنبری

دانشیار، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

پرویز نویدی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • نقش رهبری خدمتگزار در ارتقای اعتماد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی [مقاله ژورنالی]
  • ازکیا، مصطفی و فیروزآبادی، احمد (۱۳۸۷). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی ...
  • آخربین، پیمان؛ زاهدبابلان، عادل و نقی زاده، عباس (۱۳۹۳). رابطه ...
  • تاثیر سبک رهبری خدمت گزار و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی [مقاله ژورنالی]
  • حضرتی صومعه، زهرا و ابوالحسن تنهایی، حسین (۱۳۸۸). بررسی نظری ...
  • خائف الهی، احمدعلی؛ تقی نوروزی، محمد و دانایی فرد، حسن ...
  • رهبری خدمتگزار سازمان و رضایت شغلی کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • درانی، کمال و رشیدی، زهرا (۱۳۸۷). بررسی تعاریف، مفاهیم و ...
  • سالاری، سمیه (۱۳۸۹). بررسی رابطه رهبری خدمتگزار با تعهد سازمانی ...
  • سلطانزاده، وحید؛ قلاوندی، حسن و فتاحی، مسلم (۱۳۹۱). بررسی رابطه ...
  • طاوسی، علی رضا (۱۳۹۳). رابطه رهبری هوشمند با مولفه های ...
  • عباس پور، عباس (۱۳۸۱). مقایسه کارکردهای منابع انسانی دانشگاه با ...
  • عبدی پور، کامران؛ زردشتیان، شیرین؛ عباسی، همایون و فرزی، حامد ...
  • فقیهی، ابوالحسن و فیضی، طاهره (۱۳۸۶). سرمایه اجتماعی در سازمان ...
  • قلاوندی، حسن؛ سلطانزاده، وحید و بهشتی راد، رقیه (۱۳۹۲). الگوی ...
  • قلاوندی، حسن؛ سلطانزاده، وحید، امیری، علی رضا (۱۳۹۰). پیش بینی ...
  • قلی پور، آرین؛ پورعزت، علی اصغر و حضرتی، محمود (۱۳۸۸). ...
  • قلیچ لی، بهروز و مشبکی، اصغر (۱۳۸۵). نقش سرمایه اجتماعی ...
  • محمدی، فرشته؛ حضرتی، محمود و جعفری، احمد (۱۳۹۲). بررسی رابطه ...
  • موحد، مجید؛ عنایت، حلیمه و پورنعمت، آرش (۱۳۸۷). بررسی رابطه ...
  • موغلی، علی رضا؛ حسین پور، اکبر و حسن پور، محمد ...
  • میرزایی، هادی (۱۳۹۲)، بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران ...
  • نصراصفهانی، مهدی و نصراصفهانی، علی (۱۳۸۹). طراحی مدل رهبری خدمتگزار ...
  • وحیدا، فریدون؛ کلانتری، صمد و فاتحی، ابوالقاسم (۱۳۸۳). رابطه سرمایه ...
  • هوشیار، مهرداد (۱۳۹۱)، بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر رضایت شغلی ...
  • یوسفی سعیدآبادی؛ رضا، حسن زاده، رمضان و اسماعیل تبار، فاطمه ...
  • Andersen, J.A., (۲۰۰۹). When a servant –leader comes Knocking, leadership ...
  • Andre, F., and Lantu, D.C. (۲۰۱۴). Servant Leadership and Human ...
  • Araya,R., Dunstan,F., Playle,R., Thomas,H., Palmer,S., and Lewis,G., (۲۰۰۶). Perceptions of ...
  • Borgonovi,F., (۲۰۱۰). A life-cycle approach to the analysis of the ...
  • Brune,N,E., and Bossert,T., (۲۰۰۹). Building social capital in post-conflict communities: ...
  • Carpiano,R.M., (۲۰۰۸). Actual or potential neighborhood resources and access to ...
  • Dennis,R.S. (۲۰۰۴). Servant leadership theory: Development of the servant leadership ...
  • Engstrom,K., Mattsson,F., Jarleborg,A., Hallqvist,J., (۲۰۰۸). Contextual social capital as a ...
  • Freeman A, W. (۲۰۰۴).Introduction: Focus on family Involvement as an ...
  • Fridell, M.; Newcom, R. and Messner, P.E., (۲۰۰۹). Discriminate analysis ...
  • Fujisawa,Y., Hamano,T., and Takegawa,S., (۲۰۰۹). Social capital and perceived health ...
  • Greenleaf,R,K., (۱۹۹۱). Servant Leadership:A Journey into the Nature of Legitimate ...
  • Kline, R.B. (۲۰۱۱). Principles and practice of structural equation modeling. ...
  • Laub, J. A., (۱۹۹۹). Assessing the servant organization: development of ...
  • Liden,R.C., Wayne,S.J., Zhao,H., and Henderson, D. (۲۰۰۸). Servant leadership: Development ...
  • Mittal,R., and Dorfman, P. (۲۰۱۲). Servant leadership across cultures, Journal ...
  • Mohan,J., Twigg,L., Barnard,S., Jones,K., (۲۰۰۵). Social capital, geography and health: ...
  • Russell,R.F. and Stone, A.G., (۲۰۰۲). A review of and servant ...
  • Schultz,J., O’Brien,A.M., Tadesse,B., (۲۰۰۸). Social capital and self-rated health: Results ...
  • Stone, A. G; Russell, R. F and Patterson, K., (۲۰۰۳). ...
  • Su Song, J, and Yong Lee- K (۲۰۰۹). The Effect ...
  • Washington, R. and Field. H.S, (۲۰۰۶). Individual difference in servant ...
  • Weil,F., Lee, M.R., and Shihadeh,E.S., (۲۰۱۱). The burdens of social ...
  • Winston, B.E, (۲۰۰۴). servant leadership at Heritage Bile College: a ...
  • Yoshida, D.T., Sendjaya, S., Hirst,G., and Cooper, B., (۲۰۱۴).Does servant ...
  • نمایش کامل مراجع