فرشته اکبرزاده - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی، آستارا، ایران
سعیدباقر سلیمی - استادیار گروه مدیریت دولتی. واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران.
بهمن کارگر شهامت - استادیار گروه مدیریت و حسابداری، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی، آستارا، ایران.

مقدمه: هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی بازتاب های سازمانی پنهان سازی دانش در بیمارستان های دولتی استان گیلانمی باشد. مواد و روش: پژوهش از حیث هدف کاربردی و مبتنی بر رویکرد کیفی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان فلسفی در رشته مدیریت و خبرگان تجربی دانشگاه علوم پزشکی بودند که به روش نمونه گیری هدفمند و تکنیک گلوله برفی تا رسیدن به اشباع نظری تعداد ۲۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، مصاحبه نیمه ساختار یافته بود. پس از احصاء شاخص های موثر بر پنهان سازی دانش توسط روش تحلیل مضمون و انجام تکنیک دلفی، اعتبار سنجی مدل توسط نرم افزار آماری Smart PLS انجام شد. ملاحظات اخلاقی: در این پژوهش قبل از مصاحبه با خبرگان از آنها رضایت نامه کتبی در خصوص آگاهانه بودن و محرمانه بودن انجام پژوهش دریافت گردید.یافته ها: بر اساس یافته های تحقیق، بازتاب های پنهان سازی دانش نیز به زعم خبرگان حوزه علوم پزشکی، بیان شد. بر این اساس میتوان با آشنایی بازتاب های این متغیر منفی در سازمان و به ویژه در د انشگاه علوم پزشکی می توان ضررهای احتمالی این پدیده را تا حد زیادی کاهش داد.

پنهان سازی دانش - تحلیل مضمون - دانشگاه علوم پزشکی.