CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مدل سازی و شبیه سازی سیاست های خط مشی گذاری برای توسعه پایدار اقتصادی در ایران

عنوان مقاله: مدل سازی و شبیه سازی سیاست های خط مشی گذاری برای توسعه پایدار اقتصادی در ایران
شناسه ملی مقاله: MAEBC05_057
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

میثم آشوری - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
مصطفی شعرا - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
محمد جواد فاطمی - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
اسلام بکتاش - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران

خلاصه مقاله:
توسعه پایدار اقتصادی در ایران امری حیاتی و مورد توجه قرار گرفته است. این مقاله به مدل سازی و شبیه سازی سیاست های خط مشی گذاری برای تحقق توسعه پایدار اقتصادی در کشور پرداخته است. در این مقاله، مفاهیم اساسی توسعه پایدار اقتصادی به همراه ابعاد اجتماعی، اقتصادی و محیطی آن مورد بررسی قرار گرفته اند. همچنین، نقش سیاست های خط مشی در جهت گیری توسعه پایدار و اهداف آن در ایران مورد توجه قرار گرفته اند.روش های مختلف مدل سازی و شبیه سازی برای تحلیل سیاست های خط مشی گذاری معرفی شده اند. مدل سازی سیاست های توسعه پایدار اقتصادی در ایران با تاکید بر متغیرهای کلیدی و روند توسعه در چارچوب مدل بررسی شده است. همچنین، شبیه سازی تاثیر سیاست ها و نتایج حاصل از آن به تحلیل دقیق تر این تاثیرات پرداخته است.در انتها، مزایا و معایب مدل سازی و شبیه سازی در تحلیل سیاست های خط مشی گذاری مورد ارزیابی قرار گرفته اند. مطالعات موردی نیز نشان می دهد که توسعه منابع انسانی به عنوان عامل کلیدی در سیاست های خط مشی گذاری برای توسعه پایدار اقتصادی در ایران نقش مهمی دارد.

کلمات کلیدی:
توسعه پایدار اقتصادی، سیاست های خط مشی گذاری، مدل سازی، شبیه سازی، توسعه منابع انسانی، ایران

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1835237/