بهزاد شوقی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
سید مهدی صالحی - کارشناسی ارشد روانسنجی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
احمد هویدا - مسئول آموزش شرکت آلومینیوم پارس ساوه

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط میان رهبری خدمتگزار و ابعاد آن تواضع و فروتنی قابلیت اعتماد خدمات رسانی و مهرورزی با خلاقیت کارکنان شرکت آلومینیوم پارس ساوه درسال 1390 صورتگرفته است است جامعه آماری تحقیق شامل 650 نفر ازکارکنان بود که از این میان با استفاده ازجدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 242نفر به عنوان حجم نمونه درنظر گرفته شد روش جمع آوری داده ها براساس مصاحبه و پرسشنامه انجام گرفت پایایی پرسشنامه ها با استفاده ازروش الفای کرونباخ برای پرسشنامه محقق ساخته رهبری خدمتگزار 0/8698 و برای پرسشنامه خلاقیت تورنس 0/9084 به دست آمد و همین طور ازروایی محتوا به منظور ازمون روایی پرسشنامه استفاده شد که بدین منظور پرسشنامه ها مورد تایید متخصصن مربوطه قرارگرفت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها ازطریق نرم افزار Spss دردو بخش توصیفی فراوانی فراوانی درصدی میانگین انحراف استاندارد و استنباطی رگرسیون چندمتغیره ضریب همبستگی پیرسون ازمون شاپیرو - ویلک انجام پذیرفت

خلاقیت کارکنان، رهبری خدمتگزار، تواضع، قابلیت اعتماد، مهرورزی