عبدالحمید صفایی قادیکلایی - دانشگاه مازندران،گروه مدیریت صنعتی،بابلسر ایران
صابر خلیلی اسبوئی - دانشگاه مازندران،گروه مدیریت صنعتی،بابلسر،ایران

درمحیط رقابتی کنونی که یکی ازمشخصه های بارز آن کمیابی منابع است مدیریت ارزیابی عملکرد نقش حیاتی برای سازمان ایفا می کند و تعیین مناسب ترین شیوه برای ارزیابی عملکرد از دغدغه های اصلی محققین و مدیران سازمان ها می باشد یکی ازجنبه های عملکرد سازمان ها که بهطور سنتی بسیار مورد توجه قرار داشته است جنبه مالی آنهاست ازانجا که کسب سود هدف اصلی بسیاری ازشرکت ها قلمداد میشود عملکرد مالی و اندازه گیری آن ازاهمیتب سیارزیادی برخوردا راست استفاده ازفنون تصمیمگیری چندمعیاره جهت ارزیابی عملکرد درحوزه های مختلف ازجمله مالی ددهه گذشته تا به امروز بسیارمورد توجه قرار داشته است بکارگیری این فنون به عنوان ابزاری برای ارزیابی عملکرد امکان استفاده ازطیف وسیعی ازمعیارهای عملکرد را فراهم می آورد و ارزیابی های مقایسه ای را برای سازمان ها امکان پذیر می سازد.

ارزیابی عملکردمالی، فنون تصمیم گیری چندمعیاره