مهدی نخعی - لیسانس علوم ازمایشگاهی

سازمان ها و مدیریت و خلاقیت در آن از اهمیت بالایی برخوردارند چرا که بر تمام جنبه های کشور اثرگذار می باشند. کارآفرینی یک پدیده پیچیده و چند بعدی است که تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار دارد و برای نهادینه کردن آن در سازمان های دولتی ایران باید از رویکردی واقع گرایانه و بلند مدت کمک گرفت چرا که رویکردی جزئی و مقطعی موثر نخواهد بود و برای دستیابی به این هدف لازم است تا سازمان های دولتی با تجهیز کردن خود به دانش و مهارت کارآفرینی، بهره گیری از ظرفیت های بالقوه سرمایه های انسانی ، تامین منابع لازم و همچنین با انتخاب راهکارهای مناسب و اجرای آن در سازمان، بسترهای لازم را برای راه یافتن به بازارهای جهانی را فراهم نمود. نوآوری به یک ضرورت تبدیل شده است. یک سازمان تنها زمانی می تواند نسبت به رقبای خود رشد بیشتری داشته باشد که نوآورتر از آن ها باشد. همه می دانند که رشد سازمانی (البته رشد پایدار، نه مقطعی) تنها از نوآوری برمی خیزد نه چیز دیگر. در این مقاله شما را با انواع و اهمیت نوآوری و کارآفرینی در سازمان و ویژگی های آن آشنا خواهیم کرد.

نوآوری، سازمان، خلاقیت، کارآفرینی