عباس بابایی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد کرمان
محبوبه اسکندری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

امروزه مدیریت دانش سازمانی و فرایندهای آن را به مثابه یک راهبرد ضروری و اینده نگر به منظور کسب مزیت رقابتی و حفظ بقا و بهبود عملکرد فردی و سازمانی و بطور کلی تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده درمحیطهای پویا و به شدت تغییر پذیر می دانند و سازمان ها به منظور دستیابی به مزایای آن برای پیاده سازی مدیریت دانش تلاش می نمایند که دراین راستا با چالش ها و الزاماتی روبرو هستند هدف مقاله حاضر که به روش علمی مروری انجام شده شناسایی و بیان این الزامات می باشد جهت دستیابی به هدف فوق باتوجه به ادبیات موجود درزمینه موضوع مورد مطالعه درابتدا پس ازارایه مفهوم دانش مدیریت دانش و فرایند آن اهمیت دانش به عنوان مزیت رقابتی معرفی گردیده و درادامه تلاش شده الزاماتی را که یک سازمان درجهت بهره گیری ازمدیریت دانش باید به انها توجه کند ارایه گردد و درپایان گام های اساسی جهت استقرار مدیریت دانش پیشنهاد میگردد.

دانشknowledge مدیریت دانشknowledge management، مزیت رقابتیcompetitive privilege، الزامات requirements)