محمدرضا عباسیان - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم تربیتی و ورانشناسی، دانشگاه اصفهان
رضا هویدا - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان. دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.

رهبری معنوی نیازهای اساسی رهبر و پیرو را برای بقای معنوی در هم ادغام می کند؛ به طوری که از نظر سازمانی بیشتر متعهد و بهره ور باشند. رهبری معنوی در برگیرنده ی ارزش ها، نگرش ها و رفتارهایی می باشد که برای انگیزش درونی یک فرد و سایرین ضروری بوده، به گونه ای که از طریق معنی داری و به عضویت شناخته شدن احساس بقای معنوی می نمایند.هدف این پژوهش بررسیویژگی ها و ارئه الگوی رهبری معنوی در سازمان های حمایتی می باشد که با استفاده از روش جمع آوری اطلاعات بصورت کتابخانه ای انجام گرفته است. این پژوهش در ابتدا اهداف و وظایف سازمان های حمایتی را بیان میکند.سپس ابعاد معنویت در سازمان ها را ارائه می دهد. در ادامه ابعاد و الگوهای رهبری معنوی را که در پژوهش های گذشته ارائه شده است، به صورت خلاصه بیان می دارد و نهایت باتوجه پژوهش هایی که در سازمان های حماتی از جمله بهزیستی و کمیته امداد صورت گرفته بود،الگویی را پیشنهاد می کند.

رهبری معنوی ،معنویت، سازمان های حمایتی، سازمان بهزیستی، کمیته امداد امام خمینی