عادل آهنگرپور - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران و مسئول امور اداری سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
سیدمجتبی حسینی فرد - دانشجوی دوره دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور واحدتحصیلات تکمیلی تهران، ایران
طیبه بیات - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر

فقدان سلامت اداری محصول نظام اداری ناکارآمد، پیچ و خم های اداری، نظام مدیریت نامؤثر و نظام شایسته سالاری است. نظام اداری کشور با وجود همه تلاش های صورت گرفته در جهت اصلاح آن همچنانفاقد کارایی و پاسخگویی لازم است. یکی از عوامل اصلی آن، بی توجهی به ارزش های اسلامی و نقش بنیادین آن در تحول و سلامت نظام اداری است و از مهم ترین راهکارها برای رشد سلامت اداری، رشد ارزش هایاخلاقی و معنوی و در واقع نوعی ایجاد خودکنترلی در افراد است. این پژوهش درصدد است ضمن تبیین تعاریف و تئوریهای سلامت اداری و اخلاق، عوامل رفتاری وساختاری مؤثر در سلامت اداری را شناسایی کند. همچنین راهکارها و پیشنهادهایی را در قالب یک الگوی عملی مستخرج از نظام ارزشی سیره ائمه معصومین علی الخصوص زندگی و حکومت حضرت علی علیه السلام برای ارتقای سلامت اداری و ارزش های اخلاقی در سازمان ارائه دهد

سلامت اداری، فساد اداری، ابعاد رفتاری و ساختاری سلامت اداری، اخلاق، حکومت وسیره امیرالمؤمنین علی علیه السلام