فریبا سنایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران، تهران، ایران
سارا پسران افشاریان - دانشجوی دکترای مدیریت بازاریابی دانشگاه تهران، تهران، ایران

بدلیل اینکه مفهوم هویت سازمان دارای ابعاد و پیچیدگی های بیشماری است و مفهوم بین رشته ای بحساب می آید وکمک زیادی برای هماهنگ سازی با بازار، جایگاه یابی سازمان و برند آن، جذب سرمایه گذاری، ایجاد انگیزه در کارکنان،افزایش فروش و ایجاد تمایز در خدمات و محصولاتش دارد در این مقاله سعی شده است مروری بر تحقیقات بنیادی که در این حوزه انجام شده صورت بگیرد و بتوان این مفهوم را روشن تر درک و تبیین کرد، در واقع این مقاله کمک می کند تا این مفهوم و ابعاد آن بدرستی بیان شده و محققان جهت کارهای تحقیقاتی در آینده بتوانند به مروری نسبتا جامع دست پیدا کنند

هویت سازمان، تصویر سازمان، شهرت سازمان