مریم قانع نیا - دکتری روانشناسی سازمانی رئیس سنجش و عملکرد پتروشیمی
نسرین ارشدی - دکتری روانشناسی عضوهیئت علمی دانشگاه شهیدچمران اهواز
کیومرث بشلیده - دکتری روانشناسی عضوهیئت علمی دانشگاه شهیدچمران اهواز

هدف ازاین پژوهش بررسی تاثیر آموزش رفتارها مثبت رهبری برسرمایه روانشناختی کارکنان بود دراین پژوهش ازروش ازمایشی استفاده شده است که طی آن ازمودنی ها بطور تصادفی دردوگروه ازمایش و گواه قرارگرفتند جامعه مورد بررسی 110نفر ازمدیران میانی دردوشرکت پتروشیمی بودند که ازاین بین 42نفر به روش تصادفی انتخابشدند همچنین به منظور بررسی تاثیر مداخلات اموزشی مدیران نیز 2تا3 نفر ازکارکنان زیرمجموعه آنها بصورت تصادفی انتخاب شدند و سپس یک پیش ازمون ازگروه های ازمایش و گواه به عمل آمد بعدازآن به مدت 3 روز 20ساعت اموزش مداخلات اموزشی مربوط به رفتارهای اصیل رهبری برروی آنها اجرا گردید و پس از5 ما ه نیز یک پس ازمون ازگروه های ازمایش و گواه به عمل آمد نتایج این پژوهش اشکار ساخت که اموزش رفتارهای مثبت رهبری باعث افزایش سرمایه روانشناختی کارکنان میشود

سازمان مثبت گرا ، رهبری مثبت گرا ، رهبری اصیل ، سرمایه روانشناختی