فرهاد مهرگان - عضو هیات علمی.گروه مدیریت.دانشکده ادبیات و علوم انسانی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد.ایران
الهه صبحی - عضو هیات علمی.گروه حقوق.دانشکده ادبیات و علوم انسانی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد.ایران

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر اصول راهبردی سند چشم انداز نظام جمهوری اسلامی ایران بر عملکرد سازمانهای دولتی انجام شدهاست. در این تحقیق متغیرهای مستقل از اصول کاربردی سند فوق استخراج شده که شامل مسئولیت پذیری، مشارکت و کارگروهی،خلاقیت و نوآوری، بازمهندسی ساختار اداری، اخلاق محوری، بهبود مدیریت منابع، اختیارات مدیریت و عدالت محوری است و متغیروابسته نیز عملکرد سازمانهای دولتی میباشد. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی هستند. برایتعیین نرمال بودن نمونه آماری از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده شده که بر حسب نتایج مشاهده شده توزیع نمونه آماریغیرنرمال میباشد. جهت آزمون فرضیه های تحقیق، از ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون دوجمله ای استفاده شده است. مطابق نتایج بدست آمده در تمامی آزمونها، سطح معنی داری کمتر از 0/05 می باشد، بعبارتی دیگر فرضیه های تحقیق با قابلیت اطمینان 0/95 تأیید شدند.

سند چشم انداز 1404 ، عملکرد سازمان ها