اسدالله خواهنده کارنما - عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان دانشکده مدیریت واقتصاد
فهیمه عبدلی نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مهدی کاظمی - عضو هئیت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان دانشکده مدیریت وافتصاد

مسائل امروز سازمانها باراه حل های دیروز حل شدنی نیست وپیش بینی آینده مشکلات آتی را حل نمی کند امروز شرایط محیطی وقواعد بازی به حدی بی رحم پیچیده پویا ونامطمئن گردیده که سازمانها دیگر نمی توانند با تغییرات سطحی وظاهری در ساختارها روشها وسیستم ها حیات بلند مدت خود را تضمین کنند واین نگرش باید در ذهن مدیران وکارکنان شکل بگیرد که باید آینده را خلق کرد وشرایط فراهم کرد تا استعداد خلاقیت کارکنان بارور شود مدیران با شناخت عوامل وشرایطی که سبب خلاقیت کارکنان سازمان می شود وفراهم کردن این شرایط نقش مهمی در افزایش کارایی وظهور وپرورش خلاقیت درمیان کارکنان سازمان ایفا می کنند.دراین مقاله پژوهشی زمینه های توسعه خلاقیت ونوآوری درکارخانه لاستیک بارز مورد بررسی قرار گرفته است نتایج تحقیق نشان می دهد که در مجموع میزان توجه به ابعاد محتوایی وفرایندی خلاقیت درکارخانه لاستیک بارز در حد متوسط بوده است وبعد محتوایی خلاقیت نیاز به توجه بیشتری دارد.

خلاقیت نوآوری ،انگیزش ،مسئله یابی ،ایده یابی