صابر قربانی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت واحد سراب مرکز مهربان دانشگاه آزاد اسلامی مهربان، ایران

این مقاله مفهوم انگیزش اهمیت و روشهای افزایش انگیزش و تئوری های انگیزشی را مورد بررسی قرار می دهد. نظریه های ابتدایی انگیزش که شامل (الگوی سنتی، مدل روابط انسانی، الگوی منابع انسانی) و نظریه های معاصر انگیزش که شامل (نظریه های محتوایی انگیزش، نظریه های فرآیندی انگیزش، نظریه های مبتنی بر تقویت) می باشد مباحی این مقاله را تشکیل می دهند.

انگیزش ، رفتار، نیاز، محرک