مریم ایزدی شورابی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
حجت الله مرادی پردنجانی - عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد

در جهان متحول و متغیر امروز، حیات ملت ها بدون اتکا به سلاح تخصص و مدیریت صحیح، کارآمد و مدرن امکان پذیر نیست.به اذعان اکثر صاحبنظران علوم تربیتی و روانشناسی، مسئله نخست انسان امروز، توسعه پایدار و همه جانبه و رها ساختن گریباناز جهل و فقر آموزشی و تربیتی است. بدیهی است رهایی از مشکلات و دستیابی به سطح قابل قبولی از پیشرفت، جز با اندیشه،تفکر و مدیریت صحیح و روابط انسانی و عاطفی شایسته و بایسته امکان پذیر نیست؛ چراکه بدون مدیریت صحیح و سرمایهگذاری کافی در این زمینه، به خصوص درامر تربیت انسان، هرگونه تلاشی بیهوده خواهد بود.در این مقاله که از روش مرور متون و منابع به ویژه تعمق در نهج البلاغه بهره جسته، سعی شده است، با تعریفی از مدیریت وضرورت و اهمیت آن در اسلام به لزوم مدیریت تربیتی جامعه و نیروی انسانی آن، که یکی از ضرورت های تکنولوژیک مدیریتامروز است، دست یابیم. چراکه هرگونه تغییر و تحول کیفی، منوط به کارآمدی نیروی انسانی جامعه است. و اصول و مبانی اینمهم را ازدیدگاه امام علی (علیه السلام) به عنوان مدیر و مدبری کارآمد مورد بررسی قرار دهیم.

مبانی تعلیم و تربیت،امام علی (ع)