فاطمه جهرمی - دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور لارستان
سیدروح الله قرشی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور

هدف: هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی میزان رضایتمندی کارکنان ادارات دولتی در لارستان می باشد. در این تحقیق مؤلفه هایی چونشغل، مسئول مستقیم، همکار، ارتقاء حقوق و مزایا، شرایط کار در محیط فعلی مورد بررسی قرار گرفته اند.روش: در این تحقیق داده های مورد نیاز با استفاده از روش پیمایشی و از طریق بکارگیری پرسشنامه JDI که متشکل از 70 سوال است گردآوریشده اند. جامعه آماری این تحقیق همه ادارات دولتی لارستان می باشد که یک نمونه 8 تایی از بین این ادارات انتخاب شده اند.اجزای نمونه شامل ادارات:آموزش و پرورش، دارایی، تعاون روستایی، آب و فاضلاب، فنی و حرفه ای، اوقاف، مخابرات و گاز می باشد. از روش نمونه گیری تصادفی برایانتخاب نمونه استفاده شده است و ابزار تحلیل اطلاعات میانگین گیری است.نتایج تحقیق: یافته های تحقیق نشان می دهد که بیشترین میزان رضایت از مسئول مستقیم با میانگین (3/9017) بوده است و پس از آن بیشترین میزان رضایت را از همکاران اعلام کرده اند. با میانگین (3/6818) و بعد از آن مولفه ی شرایط کار در محیط فعلی، شغلی، ارتقاء، قرار می گیرند و مولفه های حقوق و مزایا با میانگین (2/6406) دارای کمترین میزان رضایت بوده است. ترتیب سازمان ها براساس بیشترین رضایتمندی به این صورت است.

رضایت شغلی، ویژگی فردی، سنجش و اندازه گیری، ادارات دولتی