لیلا افروزه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، واحد الکترونیک دانشگاه آزاد اسلامی

امروزه سرمایه سازمان ها تنها سرمایه مادی نیست، نیروی انسانی و دانش آنها به برترین سرمایه سازمان ها تبدیل شده است بنابراین مدیریت دانش امری قابل توجه محسوب می شود. انتظار می رود سازمان های ایرانی نیز جهت گذر از بحران های پیش روی در روند رشد سازمان، بصورت گسترده تری به مدیریت دانش بپردازند، به گونه ای که در عملکرد کارکنان و کیفیت کار آنها بهبود حاصل شده و منجر به مزیت رقابتی سازمان گردد. هدف پژوهشحاضر شناسایی و اولویت بندی مؤلفههای اثر گذار بر پیاده سازی مدیریت دانش از طریق روش معادلات ساختاری تفسیری می باشد. در این پژوهش در درجه اول شناسایی موثر ترین عامل در پیاده سازی مدیریت دانش و در درجه دوم سطح بندی آنها و بررسی رابطه بین مولفه های اثر گذار می باشد. ابزار این پژوهش پرسشنامه طراحی شده باطیف مخصوص معادلات ساختاری تفسیری طراحی شده است. ابزار تحلیل پرسشنامه پژوهش MATLAB و VISIO MS 2007 می باشد. نتایج پژوهش نشان داده که ابتدا ساختار سازمانی و پس از آن اعتماد در سازمان از عوامل تاثیر گذار در پیاده سازی مدیریت دانش در اداره هواشناسی به حساب می آیند.

استقرار مدیریت دانش، ISM ، اداره هواشناسی استان فارس