نیما مختارزاده - استادیاردانشکده مدیریت دانشگاه تهران
محمد احمدزاده قاسم آبادی - دانشجوی دکتری مدیریت فناوری دانشگاه تهران

نگاهی به تحقیقات انجام شده درخصوص عوامل انگیزشی تشکیل شرکت های سرمایه گذاری مشترک نشان میدهد که یکی ازانگیزه های اصل یهمکاری شرکت های والد درتاسیس این نوع ازشرکت ها بهره مندی ازمنابع اطلاعاتی و دانشی شرکت های والد درشرکت جدید می باشد اما دانشی که دراین نوع ازشرکت ها بوجود می آید عموما درونی و تلویحی بوده و تنها دراختیارافرادی است که ازسوی شرکت های والد درشرکت سرمایه گذاری مشترک مشغول بکار شده اند همچنین نتایج بکارگیری مدیریت دانش دراین شرکت ها بدلیل محرمانه بودن و ارزشمند بودن اطلاعات دانشی تبادل شده به راحتی دردسترس نمی باشد علاوه برموارد فوق تحقیقات مدونی بمنظو ارایه و توسعه مدل مدیریت دانش درشرکت های سرمایه گذاری مشترک بطور خاص و بخصوص درایران صورت نپذیرفته است این تحقیق تلاش می کند تا ضمن مرور مقایسه ای مدلهای مختلف مدیریت دانش موضوع مدیریت دانش درشرکت های سرمایه گذاری مشترک را بطور اختصاصی موردارزیابی و تحلیل قراردهد سپس باروش تحقیق کیفی تئوری برخاسته ازداده های یک شرکت سرمایه گذاری مشترک ایرانی فعال درحوزه فناوری اطلاعات الگو ومدل مناسبی جهت پیاده سازی مدیریت دانش دراین شرکت ها را باایجادارتباط بین عوامل اصلی و تاثیر گذار مدیریت دانش پیشنهاددهد

مدیریت دانش ، مدل ، سرمایه گذاری مشترک ، پیمان مشترک ، سرمایه گذاری مشترک ، نظریه برخاسته ازداده ها ، نظریه زمینه ای ، جوینت ونچر