حسنعلی آقاجانی - عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران
سید عباسعلی موسوی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت
سمیه گروسیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رویکرد مالی شرکت ها انجام شده است. در حال حاضر که کشور ما دوران حساسی را می گذراند,نقش سازمانهای اداری,صنعتی و اموزشی در چرخه اقتصاد و توسعه مملکت انکارناپذیر است.اما اینکه آیا تمام آن ها در تلاش برای حصول اهداف تعیین شده موفق بوده اند,حقیقتا جای تامل است,زیرا برخی از آنها در انجام وظایف خویش موفقتر از بقیه جلوه می کنند.با نگاهی به سازمان های موفق می توان به وجد عامل کلیدی و مشترک بین آنها که زمینه ساز و شاید عامل اصلی موفقیت آن ها بوده است,پی برد.یکی از عوامل کلیدی,فرهنگ قوی و مسلطی است که این سازمانها در آن فعالیت می کنند.در واقع شناخت اینگونه عوامل و تقویت آن ها گامی در جهت کامیابی سازمانها و نیل به سمت اهداف عالی آن ها خواهد بود.مقاله حاضر ضمن مرور ادبیات موضوع مربوط به فرهنگ سازمانی,فرهنگ و فرهنگ سازمانی از بعد نظری بررسی می شود.سپس نظریه های موجود درباره فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر رویکرد مالی شرکت ها بیان می شود.در این مقاله پس از بررسی نتایج تجربی به استخراج شباهت ها بین با توجه به یافته های تحقیق,فرهنگ و عوامل فرهنگی می تواند از عوامل شکست یا موفقیت سازمان باشد.بنابراین مدیران و مسولان سازمان ها از جمله سازمان های مالی می بایست به آن توجه عدیده ای مبذول داند و فرهنگ دانش محور را در میان سازمان به کارگیرند و همچنین برای موفقیت بیشتر بهتر است با تبادل دانش بین خود و کارمندان اثر مثبتی بر موفقیت و پیشرفت سازمان شوند.

فرهنگ سازمانی-سازمانها-رویکرد مالی