فهیمه سلیمی
رضا نجف بیگی

هدف از نگارش این مقاله ، شناسایی عوامل بازدارنده در حفظ و نگهداری کارکنان دانشی و ارائه استراتژی مناسب می باشد . این مطالعه بر مبنای یافتههای تحقیق میدانی در شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگاد آریان بدست آمده است. مدل مفهومی این تحقیق بر اساس مطالعات گذشته و از چندین منابع مختلف استخراج گردیده است و با استفاده از ابزار پرسشنامه، فرضیات تدوین شده بر اساس مدل پیشنهادی ، در جامعه آماری مورد سنجش واقع گردید . فرضیات تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS مورد آزمون قرار گرفت و یافتههای این تحقیق نشان می دهد که عوامل ساختاری ، فرهنگی، تکنولوژیکی و مدیریتی با حفظ و نگهداری کارکنان دانشی ارتباط مثبت و معنی داری دارد

کارکنان دانشی ،عوامل بازدارنده ،حفظ و نگهداری ،ساختار،فرهنگ،تکنولوژی،مدیریت