مقداد منصوری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه هرمزگان
علیرضا کوشکی - استادیار و عضو هییت علمی گروه صنعتی و دولتی دانشگاه هرمزگان
مریم مسلمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه هرمزگان

در قرن حاضر که به عصر تغییرات و پویایی معروف است، همچنین شرکت ها با چالش ها، منابع محدود و همچنین رقبای متعدد روبه رو هستند، شرتک هایی موفق خواهند بود که می توانند با شناسایی و کشف فرصت ها، خود را با تغییرات و پویایی محیط تطبیق و بقای خود را در بازار تثبیت کنند، برای انجام چنین امری سازمان ها نیاز به رهبرانی دارند که بتوانند فرصت ها را در درون و بیرون شرکت شناسایی کرده و حداکثر استفاده را از آنها ببرند وهمچنین با استفاده حداکثری از منابع موجود بتوانند یک مزیت رقابتی ایجاد کنند. رهبران کارآفرین می توانند با انواع راهبردها سازمان را در شرایط مختلف به سمت اهداف سازمانی هدایت کنند. این مقاله با استفاده از روش کتابخانه ای انجام گرفته است، سعی شده با جستجو در منابع علمی یک الگوی جامع از ویژگی های شخصیتی و راهبردهای رهبران کارآفرین ارایه شود. با بررسی انجام شده مشخص شد رهبران کارآفرین دارای 13 ویژگی شخصیتی بارز از سه نوع رهبری تیمی، تحولی و مبتنی بر ارزش می باشند که با استفاده از راهبردهای کاوشگری، جستجوگری، تلفیق گری و شتابگری بر مبنای نقش و انرژی در پی ایجاد یک مزیت رقابتی برای سازمان هستند. نتایج و یافته های این پژوهش در پایان به صورت یک الگوی مفهومی بیان شده است.

رهبری کارآفرینی، رهبری، کارآفرینی، راهبرد