CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تامین منابع انسانی در سازمانی و نقش برنامه ریزی در آن

عنوان مقاله: تامین منابع انسانی در سازمانی و نقش برنامه ریزی در آن
شناسه ملی مقاله: DHCONF02_028
منتشر شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

حمید اکاتی - عضو هییت علمی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
زهرا شهرکی - کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
مهری هراتی مقدم - کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل

خلاصه مقاله:
هرفردی درزندگی آرزوها، خواسته هاوآرمانهایی دارد، غالبا خواسته هایی برآورده می شوند که مبتنی بر امکانات ومحدودیتهای موجود (واقعیتها) بوده وبرای تحقق یافتن آنها تدابیردر ستی اتخاذگردد. لذادرابتدا میتوان برنامه ریزی راطراحی ونقشه کشی برای رفع نیازها ورسیدن به آرزوها وخواسته ها تعریف کرد. برنامه ریزی به عنوان وسیله، درحقیقت نوعی استراتژی است که از طریق فراهم کردن امکانات ومنابع به روش علمی ومنظم در را ستای اهداف معینی تدوین می شودودراین صورت هدف عمده آن، ا ستفاده بهتر از امکانات موجود خواهد بود.

کلمات کلیدی:
تامین منابع انسانی، برنامه ریزی، سازمان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/710664/