فاطمه نساء باستانی کتولی - گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
محسن ملک محمدی - گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

به موقع بودن اطلاعات همراه با پیگیری صحیح ارسال اطلاعات می تواند باعث پیشرفت فرهنگ سازمانی شود. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین پیگیری ارسال اطلاعات و به موقع بودن اطلاعات با فرهنگ سازمانی در اداره کل فنی و حرفه ای استان گلستان بوده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری آن کلیه کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان گلستان بودند که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان، 76 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین گردید و روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای بوده است. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد ارتباط سازمانی توسط انجمن بین المللی ارتباطات، بوده است. پایایی پرسش نامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی ابزار با روش روایی محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. همچنین تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار اسمارت PLS انجام پذیرفت که نتایج نشان می دهد رابطه مثبت و معنی داری بین پیگیری ارسال اطلاعات با فرهنگ سازمانی وجود دارد و همچنین رابطه بین به موقع بودن اطلاعات و فرهنگ سازمانی مثبت و معنی دار می باشد.

پیگیری ارسال اطلاعات، به موقع بودن اطلاعات، فرهنگ سازمانی