حسنعلی آقاجانی - عضو هییت علمی دانشگاه مازندران
فاطمه وحدانی - دانشجوی دوره کارشناسی ارشد دانشگاه مازندران

زمینه: انچه که در دهه های اخیر ذهن سیاستگزاران و اقتصاددانان را به خودمشغول کرده، نتایج مطالعاتی است که نشان می دهند، در مسیر رشدو ارتقای بهره وری، ازرشداشتغال نیروی کار کاسته شده است.درنتیجه، این چالش درنظریات ومطالعات اخیرمطرح شده است که امکان دستیابی همزمان به هردوسیاست کاهش بیکاری وافزایش بهره وری فراهم نمی باشد (شاه آبادی وخانی، 37:1391 وآذربایجان وهمکاران، 177:1390-174 ). دراین مقاله سعی گردیده درموردضرورت بهره وری واشتغال شرح داده شود.هدف: تعیین رابطه بین بهره وری وابعاد آن واشتغال وابعاد آن به عنوان مقاله حاضرمی باشد.روش : نوع تکنیک توصیفی ومطالعه میدانی می باشد.یافته ها: درمقاله حاضربه ارایه یک تقسیم بندی جدیدبه بررسی ابعادبهره وری واشتغال وتاثیراین عوامل برروی یکدیگرپرداخته شده استنتیجه گیری: جلب عوامل موثردربهره وری که اثر جانبی مثبت آن افزایش اشتغال است. این مطالعه نشان می دهد که همواره عدم توازنوشکاف های بهره وری در اقتصاد کشور مشهود است و با توجه به هدف گذاری رشد پرشتاب و مستمر اقتصادی در افق چشم انداز، تاکید بیشتر به مقوله بهره وری نیروی کار و دستیابی به سهم برتر سرمایه انسانی در تولید، ضروری است.

مطالعه تطبیقی، بهره وری، اشتغال