عبدالحسن شمس کی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خرد بوشهر
اسماعیل کمالی راد - دکترای مدیریت دانشگاه خرد بوشهر
روح الله زاهدی راد - دکترای مدیریت دانشگاه خرد بوشهر

امروزه سازمان ها در محیط پویای رقابت جهانی و با وجود تغییرات سریع جهانی، جهت بقا و دستیابی به موفقیت های رقابتی به طورفزایندهای به انجام فعالیتهای کارآفرینانه متعهد شده اند. هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه گرایش کارافرینانه و عملکرد اداره بنادرودریانوردی شهرستان بوشهر با توجه به نقش میانجی قابلیت های بازاریابی می باشد. جامعه آماری تحقیق پژوهش شامل کلیه کارکنان و کارشناسان اداره بنادر و دریانوردی شهرستان بوشهر است. که بر اساس آخرین آمار سال 1396 تعداد کارکنان 700 نفر می باشد. حجم نمونه طبق فرمول نمونه گیری کوکران برابر 340 نفر در نظر گرفته می شود. پس از جمع آوری اطلاعات به کمک پرسشنامه و به وسیله نرم افزار آماری Pls جهت تجزیه و تحلیل آن ها از تکنیک ها و شاخص های آمار توصیفی و استنباطی و در نهایت از مدل معادلات ساختاری، برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است. نتایج بدست آمده، نشان داد که هر یک از ابعاد گرایش کارافرینانه و قابلیت های بازاریابی بر عملکرد مالی و خدماتی اداره بنادر و دریانوردی شهرستان بوشهر رابطه مثبت و معناداری دارد. مدیران سازمان بنادر باید ساختارهای غیر رسمی و نامتمرکز را جایگزین ساختار های سنتی نمایند تا بتوانند گرایش به کارآفرینی را افزایش دهند و در نتیجه بتوانند پاسخگویی سریع و مناسب به نیازهای مشتریان داشته باشند.

گرایش کارافرینانه، قابلیت های بازاریابی، عملکرد، اداره بنادر ودریانوردی شهرستان بوشهر