حسن بودلایی - استادیار گروه علوم اجتماعی و رفتاری، پردیس بین المللی کیش، دانشگاه تهران، ایران
علیرضا رفیعی - کارشناسی ارشد MBA، پردیس بین المللی کیش، دانشگاه تهران، ایران

هدف این پژوهش بررسی نقش شایستگی های فناوری، ظرفیت های نوآوری و چابکی سازمانی بر عملکرد شرکتمی باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی - پیمایشی به شمار می آید.جامعه آماری پژوهش را 95 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت های جزیره کیش تشکیل می دهند که با توجه به فرمولکوکران، حجم نمونه 76 نفر حاصل گردید و افراد نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه است. نتایج تجزیه و تحلیل آماری فرضیه ها با استفاده از آزمون تی و با کمک نرم افزار Smart PLSنشان داد که که شایستگی سیستم های فناوری اطلاعات و نگرش به سرمایه گذاری در بخش فناوری اطلاعات دو عامل مهمشرکت برای ایجاد قابلیت در بستر دیجیتال می باشند. همچنین نتایج نشان داد که شایستگی در بستر دیجیتال تاثیرمعناداری بر جابکی سازمانی دارد و چابکی سازمانی نیز تاثیر معناداری بر عملکرد شرکت دارد. در نهایت نتایج بیانگر این بود که متغیر ظرفیت نوآوری، رابطه بین چابکی سازمانی و شایستگی بستر دیجیتال سازمان ها را تعدیل می کند.

شایستگی فناوری، ظرفیت نوآوری، چابکی سازمانی، عملکرد، شایستگی در بستر دیجیتال