علی مالکی نژاد - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فراهان، فراهان، ایران
میثم دلیر - کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات کرج، کرج، ایران
سیدمجید احدی شعار - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه، ساوه، ایران

تحقیق حاضر تحت عنوان بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در نظام بانکی در شعب منتخب بانک های استان قم انجام گرفته است هدف از انجام آن، شناسایی عوامل موثر بر فساد اداری مشخص کردن رابطه عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری با فساد اداری در شعب مربوطه می باشد. به منظور سنجش فساد اداری عوامل سازمانی موثر بر آن از پرسشنامه مورد استفاده عباسپور 1385 بهره گرفته شده است. روش تحقیق مورد استفاده، توصیفی از شاخه همبستگی است به روش پیمایشی انجام شده است. از ابزار پرسشنامه دارای روایی پایایی مناسب، برای گردآوری داده های مربوط به متغیرهای تحقیق استفاده شد. از روش نمونه گیری خوشه ای برای دسترسی به اعضای نمونه استفاده بعمل آمد. از آزمون همبستگی برای آزمون فرضیه های تحقیق بهره برداری شد، نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن حاکی از وجود همبستگی منفی بین عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری با فساد اداری بود. در سطح اطمینان 95 درصد، فرضیه اصلی هر فرضیه تایید شدند بین همه مولفه ها همبستگی منفی وجود دارد.

فساد اداری سیستم های کنترل نظارت ،نظام حقوق دستمزد ،فرایندها شیوهای انجام کار شعب منتخب بانک های استان قم