روضان درویشی - کارشناس رشته حسابداری
زینب آفاق - کارشناس ارشد رشته حسابداری

این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین سرمایه انسانی استراتژیک و بهبود عملکرد مالی از منظر درآمدها در شهرداری ایلام تدوین شده است. این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان شهرداری ایلام میباشد که تعداد آنها 285 نفر می باشد. در این پژوهش با توجه به اینکه جامعه آماری محدود و در دسترس هستند نمونه گیری صورت نگرفت و از روش سرشماری استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق، شامل پرسشنامه است که در آن جهت سنجش متغیر سرمایه انسانی استراژیک از پرسشنامه استاندارد ادوارد و همکاران((2006 و جهت سنجش متغیر عملکرد مالی از پرسشنامه استاندارد شوهام و همکاران((2005 استفاده شده است. برای تعیین روایی از روش محتوایی، و برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است (دامنه بین 0/89 تا .(0/83 پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها به استخراج اطلاعات مبادرت گردید و با بهره گیری از نرم افزار SPSS نسخه 22 با استفاده از جداول توزیع فراوانی، میانگین، انحراف معیار و ضریب تغییرات به توصیف آنها پرداخته و با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون به بررسی فرضیات تحقیق پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد که بین آموزش کارکنان، تجربه کاری کارکنان، شایستگی کارکنان، باارزش بودن، و عملکرد مالی از منظر درآمدها در شهرداری ایلام رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین متغیر مربوط به باارزش بودن با وزن 0/280 کمترین تاثیر و آموزش با وزن 0/389 بیشترین تاثیر بر بهبود عملکرد مالی از منظر درآمدها در شهرداری ایلام موثر هستند.

آموزش کارکنان، تجربه کاری کارکنان، شایستگی کارکنان، باارزش بودن، عملکرد مالی از منظر درآمدها