بررسی عوامل موثر بر افزایش رفتار شهروندی سازمانی
عنوان مقاله: بررسی عوامل موثر بر افزایش رفتار شهروندی سازمانی
شناسه ملی مقاله: CMPIO01_011
منتشر شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی در سال 1389
شناسه ملی مقاله: CMPIO01_011
منتشر شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمداسماعیل انصاری - استادیارگروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان
حسین استادی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مریم خلیفه سلطانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی
خلاصه مقاله:
محمداسماعیل انصاری - استادیارگروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان
حسین استادی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مریم خلیفه سلطانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی
سازمان های امروز به کارکنانی نیاز دارندکه فراتر از نقش موظف خود در سازمان عمل نمایند و این همان رفتار شهروندی سازمانی است که تعدادی از پژوهشگران دهه گذشته را به بررسی آن در ابعاد مختلف گذرانده اند.
کلمات کلیدی: رفتار شهروند سازمانی، رفتار فرانقش، رضایت شغلی، ویژگیهای شخصیتی، رهبری، عدالت سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/91341/