حاجی ابدل زاده - مدیر امور اداری و منابع انسانی شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر
مهدی رضازاده - سرپرست مطالعات و توسعه منابع انسانی شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر

هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر است. جامعه آماری این پژوهش را 221 نفرکه در رده های کارشناسی، سرپرستی و مدیریتی شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر که در سال 1390 مشغول به کار بودند، را تشکیل می دهد. تعداد 136 نفر از کارمندان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند، که به این تعداد پرسشنامه تکمیل و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامه سرمایه فکری محقق ساخته و با آلفای کرونباخ 0.876 و پرسشنامه عملکرد سازمانی محقق ساخته با آلفای کرونباخ به دست آمده 0.874 می باشد. داده ها با آزمون کولموگوروف - اسمیروف، آزمون t تک نمونه ای، همبستگی پیرسون، تحلیل عامل تاییدی و معادلات ساختاری به وسیله نرم افزارهای SPSS و LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری دارد.

سرمایه های فکری، عملکرد سازمانی