هادی مصدق - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
محسن رفیعی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران

مقاله حاضر در ابتدا به بررسی مفاهیم مختلف اخلاق و اخلاق حرفه ای پرداخته و ضرورت توجه به اخلاق حرفه ای در سازمانها را نتیجه جهانی شدن، توسعه ی عدم تمرکز، مدیریت گرایی، افزایش روابط کاری تجاری سازمان های دولتی با بخش خصوصی، رشد مطالبات اجتماعی و درخواست فزاینده برای پاسخ گویی و مسئولیت اجتماعی از سوی مراجع قانونی و سیاسی بیان داشته است. نوشته حاضر، سیر تاریخی سازمانها در چالش با مسائل اخلاقی را در سه دوره 1)سازمانهایی با هدف سود جویی، 2) هشدار رسانه های همگانی به رعایت اصول اخلاقی، 3)بازگشت به رعایت اصول اخلاقی، را تشریح کرده و در ادامه با ذکر کاربرد اخلاق برای سازمانها، 4 ابزار مدیریت اخلاق یعنی- تدابیر ساختاری، ارایه آموزش های اخلاقی، تدوین خط مشی اخلاقی و تدوین منشور اخلاقی را تبیین می کند

اخلاق، اخلاق حرفه ای، سازمان، اسلام