اکبر عالم تبریز - دانشیار مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
ناصر مطهری فریمانی - دانشجوی دکتری مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران
حمید رضا یزدانی - دانشجوی دکتری مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان لزوما سیستم های توجیه پذیری برای همه سازمان ها در راستای تحقق اهدافشان نمی باشند. این موضوع در نزد سازمان های کوچک و متوسط از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است زیرا که یک تصمیم خرید اشتباه در مورد چنین پروژه های سرمایه بری چه بسا که به نابودی این گونه سازمان ها منجر گردد. بحث ارزیابی خرید سیستم برنامه ریزی منابع سازمان تاکنون از زاویه برنامه راهبردی سازمان در تحقیقات گذشته مورد تحلیل قرار نگرفته است. لذا این تحقیق با هدف ارائه یک مدل ارزیابی برای طرح خرید سیستم برنامه ریزی منابع سازمان با محوریت تحقق برنامه راهبردی سازمان و با تمرکز بر روی شرکتهای کوچک و متوسط انجام گرفته است. روش شناسی در مرحله ساخت مدل کاملا کیفی و بر اساس مصاحبه اکتشافی و در مرحله آزمون مدل کمی و از نوع توصیفی –تحلیلی و مطالعه موردی می باشد. نتایج نشان داد که برای  شرکت دارو سازی نصر بر اساس مدل ساخته شده، طرح خرید سیستم برنامه ریزی منابع سازمان از توجیه پذیری متوسطی برخوردار  است.

سیستم برنامه ریزی منابع سازمان, برنامه راهبردی, قابلیت اساسی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان, مطالعه موردی