محمد مهدی دوالی - مربی و دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ایران
مجید ضماهنی - دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران
حسن درویش - دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران
عادل آذر - استاد گروه مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس تهران ایران

انتخاب مدیران شایسته دانشگاهی موضوعی ضروری در نظام آموزش عالی کشور است؛ چراکه آنان از مهره های اصلی تصمیم گیری این نظام آموزشی محسوب می شوند و انتخاب شایسته ترین آنها نیازمند معیارها و شاخص هایی است که هدف پژوهش، شناسایی معیارهای شایسته گزینی مدیران دانشگاهی به منظور انتخاب و انتصاب مدیران لایق و کارآمد است. روش پژوهش مورداستفاده از نوع ترکیبی (کیفی کمی) است  که با بررسی مبانی نظری و مصاحبه با خبرگان و استفاده از فن دلفی 54 شاخص مورد تایید قرارگرفته و براساس تحلیل عاملی اکتشافی 47 شاخص در شش دسته تقسیم بندی و نهایتا با آزمون عاملی تاییدی و آزمون معادلات ساختاری، فرضیه های تحقیق مورد بررسی و تایید قرار گرفت.  نتیجه تحقیق بیانگر آن است که برای انتخاب و انتصاب مدیران دانشگاه، مولفه های شایسته گزینی آنان شامل: هوش مدیریتی، دانش تجربی، مهارت اجتماعی، توانایی سازمانی، نگرش حرفه ای و ارزش مکتبی است.

شایستگی, گزینش, شایسته گزینی